Conseils RH, GPEC et réfléchir à sa stratégie

 

Sous la forme d’audit et d’accompagnement au changement nous proposons des séquences d’appui à la gestion du personnel, à la GPEC, à la réflexion stratégique sur les modèles d’organisation au travail et à mise en place d’outils RH. Nous travaillons sur la création de supports spécifiques aux entreprises en collaboration avec la direction les Rh et les salariés :

  • référentiels de compétences,
  • nomenclature métier,
  • grille de recrutement,
  • d’entretien d’évaluation,
  • rédaction fiche de poste création d’organigrammes et cartographies métiers…

Nous animons des groupes de travail pour favoriser les transitions professionnelles et optimiser la gestion Rh des entreprises ou des institutions.

Nous privilégions le travail sur les RPS et la qualité de vie au travail afin d’offrir un meilleur conforme de gestion RH favorable tant aux salariés qu’aux membres de la direction.

Nous intervenons sur des accompagnements modulables avec un suivi post et l’accompagnement à la signature d’accords-cadres GPEC.

Jeune fille en équilibre sur des rails