Identifier et maîtriser les étapes clés du processus de recrutement : prospection, sélection, décision
Savoir mettre en place la démarche du multi sourcing Le recrutement en ligne
Définir son profil de recruteur et se tester en entretien de sélection
Recruter pour une intégration durable: s'approprier les étapes clefs et la méthodologie
Valider et réussir le recrutement par comportement et motivation
Durée
Modulable sur 3 jours de formation
Compétences ciblées
Développer des capacités d'organisation dans le process du recrutement, acquérir les outils et postures nécessaires à l'intégration durable des candidats, développer des compétences en analyse
des personnalités.