Tout changement amène à s'interroger sur le bien fondé ou non de ce processus. Il est bien naturel de douter d'avoir des appréhensions au changement. Il existe des méthodes d'accompagnement au
changement mais il est aussi important de s'y préparer psychologiquement. Nous proposons de participer à ce projet d'accompagnement au changement en développant les compétences et outils
stratégiques nécessaires à cette conduite du changement, en développant des projets d'entreprise partagés et créatifs par une approche de coaching dynamique.