Formation : L'entretien d'évaluation et professionnel



Identifier l'entretien d'évaluation comme outil de développement de ses collaborateurs et maîtriser la conduite de l'entretien


Savoir différencier l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation et conduire des entretiens professionnels efficaces

Public


RH, responsables de services, personnels d'encadrement, consultants tous secteurs privé/publique

Objectifs

  • Acquérir le même degré d'information et s'accorder sur la définition de l'entretien d'évaluation et de l'entretien professionnel : rôles et enjeux
  • Identifier les objectifs différenciés de ces entretiens
  • Identifier les supports préalables et nécessaires à leur mise en oeuvre
  • S'approprier la démarche et la méthodologie de chaque entretien
  • S'entraîner à la conduite des entretiens
  • Construire un kit pratique pour réussir ses entretiens adaptés à l'entreprise
  • Construire une fiche méthodologique pour conduire ses entretiens
  • Rédiger collectivement des supports pratiques simplifiés

Durée

  • Modulable sur 3 jours de formation

Compétences ciblées

Développement de ses capacités à conduire des entretiens d’évaluation et projectifs, de son sens de l'analyse, acquisition d’une méthodologie appropriée, validation des postures adaptées et développement de ses capacités à gérer le temps dans ses contextes d'évaluation.

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Catalogue des formations Résurgence 2020
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