Résurgence vous accompagne dans votre Bilan de compétence
Nous proposons un accompagnement individualisé de 24h et personnalisé favorisant la réflexion sur soi et sur son projet.
Le bilan est le lieu d'une parenthèse où nous accompagnons nos bénéficiaires dans la réflexion sur leur gestion de carrière. Au-delà de la découverte de ce qui nous correspond et la valorisation de nos acquis, de notre parcours, le bilan est un espace interactif et projectif facilitant la prise de décision. Le bilan est donc un outil d'exploration de soi, de ses possibilités et ressources amis aussi un outil de sécurisation de ses choix.
Les modalités du dispositif BILAN DE COMPÉTENCES
Nous réalisons des bilans de compétences de 24 heures réalisés sur une période entre 6 et 12 semaines pour l'amplitude de réalisation.
La durée d'accompagnement est de 20 heures à 21 heures de face à face car nous privilégions l'accompagnement au changement et une démarche centrée sur la personne. Le temps de passation des tests est variable de 2 à 3 heures selon le contexte du bénéficiaire. Le temps de travail personnel du bénéficiaire modulable estimé entre 4 heures à 10 heures (hors temps d’accompagnement). Le temps de préparation du Bilan, d'évaluation et de rédaction pour le référent bilan est en moyenne de 6 heures à 8 heures en fonction des enjeux (temps non comptabilisés sur les 24 heures dédiées au bénéficiaire).
Nos bilans sont pris en charge par des OPCOS, ENTREPRISES et sous les modalités CPF EDOF via mon compte de formation. Les modalités de réalisation sont adaptées au cahier des charges du bilan et se déroule par phases spécifiques.
Parcours d'orientation professionnelle dans le cadre du Bilan de Compétence : modulable par phase
1ère étape
PHASE DE REPÉRAGE ET DE POSITIONNEMENT ETAPE PRÉLIMINAIRE ET DIAGNOSTIC
Bilan personnel et professionnel
Passation des tests
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Restitution des tests
Émergence de pistes professionnelles et correspondances
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MON PORTRAIT
- Mes centres d’intérêts, atouts
- Ma personnalité
- Mes capacités
- Mes compétences et acquis
- Transferts et mobilité de compétences
2ème étape
PHASE D'EXPLORATION D'INVESTIGATION
Recherches documentaires
Portefeuille de compétences Consultation des référentiels/métiers
Accès à TRANSFERENCE PARCOUREO ABONNEMENT GRATUIT
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Enquêtes professionnelles
Contacts réseau et mise à disposition annuaire entreprise
Accompagnement à la méthodologie de l’enquête
Aide aux immersions
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S’informer pour avancer, pour décider
3ème étape
AIDE À LA RECHERCHE DES FINANCEMENTS ET RÉDACTION DES DEMANDES DE FINANCEMENT DE FORMATION
Analyse des informations collectées en 2ème étape
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Validation d’un ou deux projets professionnels
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Faire des choix
Travailler sur possibilités et freins
- Réalités professionnelles, offre de formation
- Réalités d’accès à l’emploi: étude économique
- Etablir un plan de formation, faire une VAE, VAP85
4ème étape
PHASE DE VALIDATION
et CONCLUSION SYNTHESE
PHASE DE VALIDATION et CONCLUSION SYNTHESE
Identification des étapes, délais de mise en œuvre du projet
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VALIDATION PROJET
PLAN DE CARRIERE
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Moyens à mobiliser
Préconisations
Relais
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Bilan des actions conduites
Synthèse et restitution
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Modalités d'évaluation finale et suivi post
Grilles et questionnaires